Agosto 2014 - Gestionar el riesgo es un reto del sector constructor, que obliga a desarrollar herramientas tecnológicas y pedagógicas para la formación.
El 40 por ciento de los accidentes en el sector edificador está concentrado en personas que llevan sólo entre uno y seis meses de antigüedad en sus respectivas empresas.
Así lo indica un informe de la Administradora de Riesgos Laborales Sura, que aunque reconoce que hay empresas que desarrollan buenos sistemas de gestión también advierte que existen otras que requieren mayor compromiso.
Y no es que el sector no trabaje en el tema de gestión de riesgo y salud laboral, sino que viene experimentando un crecimiento que genera mayor demanda de mano de obra.
El fenómeno se ha extendido a zonas de difícil acceso, donde la disponibilidad de recursos y mecanismos de intervención es mínima. A esto hay que sumarle la diversificación de zonas geográficas con distintas necesidades de gestión, que se convierten en un reto para los procesos de formación e intervención. Igualmente, están otros riesgos como las alturas, el trabajos en excavaciones y el peligro eléctrico, entre otros.
“En muchas ocasiones la informalidad en la contratación también hace que los procesos educativos en estos trabajadores no tengan la misma efectividad”, asegura Andrés Ángel, vicepresidente de seguridad social de Suramericana - ARL Sura.
Poco compromiso
Otro inconveniente es que en el sector hay empresas con diversos niveles de resultados en los temas de seguridad y salud ocupacional debido, en parte, a que el compromiso de los directivos frente a la gestión del riesgo laboral es bajo.
Según el experto de Sura, hay compañías que han identificado que un trabajador sano, seguro y comprometido con el cuidado de sí mismo, de sus compañeros y del entorno, aporta a la productividad y a la sostenibilidad de las empresas donde laboran. Un accidente puede ocurrir en cualquier momento, pero siempre se puede evitar con las medidas correctas.
Hoy, agrega Ángel, los accidentes más comunes son los relacionados con el manejo de herramientas manuales, maquinaria pesada, tránsito en obra o por condiciones inadecuadas de orden y aseo, que generan lesiones en manos, pies y ojos.
No obstante, aún hay un alto riesgo para aquellos generados por caídas de altura, izaje de cargas, tránsito, excavaciones y eléctrico que causan muchas muertes al año.
El informe de ARL Sura también advierte que las principales causas de accidentes mortales en el sector constructor estuvieron representadas por caídas de altura, trabajadores atrapados, contacto eléctrico, golpe por objeto y tránsito.
Sin embargo, algo que preocupa es que los más accidentados siguen siendo los nuevos trabajadores. Por eso, el reto es desarrollar herramientas tecnológicas y pedagógicas de acuerdo con sus particularidades y hacer intervenciones puntuales, mejorando –por ejemplo– la inducción y la formación a las personas que ingresan a trabajar a las empresas. Además, se debe determinar con claridad el perfil del cargo y las exigencias físicas para prever las implicaciones de cada uno.
Otro punto vital es proveer los equipos de prevención y protección necesarios para garantizar la salud y la seguridad personal; igualmente, se deben identificar y verificar las condiciones mínimas de seguridad en las áreas donde se realizan las actividades.
Según Ángel, se necesita impactar lo individual para lograr desde la implementación de programas de capacitación, educación y motivación la promoción de una cultura del cuidado.
“La educación nos permitirá que este se convierta en una estrategia para invitar a los trabajadores al diálogo y a la reflexión, y para darle un nuevo significado a sus acciones cotidianas”, concluye el directivo.
La formación es indispensable
Es vital poder generar desde los gremios espacios de reflexión, capacitación y apoyo para lograr la meta de cero accidentes y generar una correcta gestión del riesgo. Por eso en la Reunión del Concreto 2014 ‘Sin fronteras para la competitividad’ que organiza Asocreto del 24 al 26 de septiembre en el Centro de Convenciones Cartagena de Indias, se tratarán temas como este a través de 90 conferencias con expertos de más de 14 países para conocer las últimas tecnologías en materia de cuidado del trabajador que están disponibles en Colombia.
“Aunque en el país se vienen desarrollando diversos programas y modelos de gestión de los riesgos laborales, existen grandes retos de oportunidades de mejora y es posible encontrar las herramientas en el país”, concluye Andrés Ángel, directivo de ARL Sura.
Sección Vivienda / María Cristina Rojas